创近9年最高水平 今年上半年为啥有165位基金经理离任?

发布时间:2024-07-23 00:27:20 来源: sp20240723

  红星资本局7月2日消息,近段时间,公募行业人员流动明显加快。

  红星资本局注意到,今年上半年,公募基金经理离任人数达165人,已创下近9年来同期最高水平,离任名单中还有不少有影响力的公募“老将”。从产品来看,年内已有超2000只产品发生基金经理变更。

  离任人数为近9年最高水平

  Wind数据显示,截至6月30日,年内共有165位基金经理离任,涉及96家公募基金管理人。从历年同期情况来看,这一数据创出近9年来最高水平。2016年至2023年同期,离任基金经理数量分别为72人、81人、84人、116人、127人、141人、136人、144人。

  从公募管理人角度来看,头部公募与中小公募均有涉及。其中,上海国泰君安证券资管旗下基金经理离任人数最多,达5人;格林基金、嘉实基金、大成基金、华夏基金、招商基金、国联基金、鹏扬基金、平安基金、易方达基金、中欧基金均有4位基金经理离任。

  离任的基金经理名单中,不乏颇有影响力的公募“老将”。例如,建信基金的姜锋、圆信永丰基金的范妍、泰信基金的董山青、中邮基金的国晓雯、招商基金的贾成东、中加基金的闫沛贤等。

  其中,姜锋在2007年加入建信基金,担任基金经理年限接近13年;董山青在2004年加入泰信基金,基金经理任职时间也超过12年;闫沛贤在2013年加入中加基金,曾任总经理助理兼固收总监,是公司任职年限最长的基金经理;范妍更是元老级人物,2014年加入圆信永丰基金,此前管理规模占公司近五成。

  目前,部分离任基金经理的去向已经公布。范妍从圆信永丰基金离职后,已于今年5月加盟富国基金,当前仍处于静默期。据蓝鲸新闻报道,姜锋离开建信基金后,将暂别公募、私募圈,加盟泰康保险旗下的泰康资管。

  多因素催生“离职潮”

  基金公司一般在公告中将基金经理的离任原因简单披露为“个人原因”,但红星资本局了解到,基金经理“离职潮”受多因素影响。

  7月2日,前海开源基金首席经济学家杨德龙告诉红星资本局,今年离职的基金经理较多,与市场环境离不开关系。杨德龙表示,一方面市场较为低迷,基金产品的规模与业绩下滑,基金经理考核压力加大,再加上降薪等因素影响,部分基金经理选择主动离职、寻找新出路;另一方面也有部分基金经理因考核不达标而被动离职。

  红星资本局注意到,近几个月,从“降薪”到“限薪”再到“退薪”,公募行业有关薪资的传闻频现。6月26日,据财联社报道,部分央企系公募已启动退薪工作。

  与此同时,也有基金经理转岗做研究员,被戏称为基金经理“回炉重造”。6月下旬,东吴基金旗下4只产品发布基金经理变更公告。根据公告,该公司旗下的两名基金经理丁戈、王瑞将卸任在管的所有产品,丁戈转任高级行业研究员,王瑞也转岗做行业研究员。

  据了解,基金经理的职业发展一般是从行业研究员(或其他相关岗位)到基金经理助理再到基金经理,至少需要五年时间通过步步考核。

  对此,有基金行业观察人士向红星资本局表示,当基金经理自身无法应对业绩考核压力时,也可能会被淘汰或选择主动离职。

  Wind数据显示,丁戈自2021年12月起担任基金经理,先后管理过东吴新经济、东吴阿尔法两只产品,任期回报分别为-69.16%、-53.69%,回报排名均在同类中靠后;王瑞自2023年1月起担任基金经理,先后管理过东吴安享量化、东吴安盈量化,任期回报分别为-55.45%、-14.11%,业绩同样表现平平。

  成都商报-红星新闻记者 蒋紫雯 【编辑:曹子健】